AUTAMME TYÖNANTAJIA JA ASIANTUNTIJOITA LÖYTÄMÄÄN TOISENSA
Minjon on tällä hetkellä Suomen suurin juridisen alan rekrytointitoimisto. Juristien lisäksi rekrytoimme muun muassa compliance-, riskienhallinta-, kestävyys-, tietosuoja- ja veroasiantuntijoita. Autamme juristeja ja muita sääntelyn parissa työskenteleviä osaajia löytämään omannäköisiä työpaikkoja uran eri vaiheissa – meillä on kokemusta niin johtajien kuin uransa alkuvaiheessa olevien osaajien rekrytoinnista.
Työpaikan vaihtaminen tuo mukanaan suuren muutoksen arkeen ja elämään. Työpaikan vaihtaminen voi olla innostava, voimaannuttava ja mielenkiintoinen kohta elämässä, mutta työnhaku voi tuoda mukanaan myös epävarmuutta ja stressiä.
Rekrytointikonsultteina haluamme tarjota sinulle mutkattoman ja avoimen keskustelukumppanin työnhaun yhteydessä. Pyrimme aina kertomaan sinulle avoimista positioista mahdollisimman selkeästi ja käytännönläheisesti. Olemme kouluttautuneet motivaatiovalmentajiksi ja autamme sinua myös huomioimaan omia motivaationlähteitäsi työnhaussa. Haluamme parhaan kykymme mukaan tukea sinua urasuunnittelussa ja uuden työpaikan valinnassa.
Liittymällä Minjonin talenttiyhteisöön, saat ensimmäisenä tietoa avoimista työpaikoista ja pääset rekrytoijiemme tutkalle.
PROSESSIMME HAKIJAN NÄKÖKULMASTA
01
TUTUSTUTAAN
Sovimme tapaamisen, jossa keskustelemme avoimesta työpaikasta ja rekrytoivasta työnantajasta. Tapaamisessa pääset kertomaan lisää työkokemuksestasi, osaamisestasi
ja urasuunnitelmistasi.
02
KESKUSTELLAAN MOTIVAATIOSTA
Luomme sinulle Reiss Motivaatioprofiilin, joka kertoo mitkä motivaationlähteet ovat juuri sinulle tärkeitä työssä ja arjessa. Motivaatioprofiilia varten täytät itsearviointilomakkeen, jonka jälkeen keskustelemme motivaatiosta puhelimessa.
03
ESITTELEMME SINUT REKRYTOIVALLE TYÖNANTAJALLE
Esittelyä varten luomme CV:llesi kansilehden. Kansilehteä varten keräämme sinulta muutamia lisätietoja verkkolomakkeen kautta. Saat kansilehden katsottavaksi ennen, kun lähetämme tietosi eteenpäin.
04
MAHDOLLINEN TAPAAMINEN
Jos rekrytoiva työnantaja haluaa jatkaa keskusteluja kanssasi, sovimme sinulle tapaamisen heidän kanssaan. Kerromme myös viimeistään tässä vaiheessa tarkemmin siitä, miten rekrytointi etenee rekrytoivan työnantajan päässä.
